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　　下一步，徐汇区将继续围绕“政策普惠适用”、“AI赋能百业”、“都市工业回归中心城区”三个方面，实施“千帆计划”，挖掘一批成长快、潜力高的中小企业，力争到2027年培育1000家“千帆计划”中小企业，潜力独角兽企业和独角兽企业20家。

　　徐汇区新型工业化推进办公室副主任庄子希表示，徐汇区约有企业4.6万家，九成以上是中小企业，共有创新型中小企业722家，专精特新企业401家（其中专精特新“小巨人”企业27家），数量位列中心城区第二。

　　此外，上海将分行业、分领域常态化举办“一月一链”投融资路演，搭建高成长企业与本市三大先导产业母基金、产业转型升级基金、未来产业基金等对接平台；为高成长企业设立在线人才招聘专栏；定期组织开展“AI+”中小企业培训等。

　　此外，徐汇区拥有备案大模型50个，约占全市61%，潜力独角兽企业和独角兽企业13家，位列中心城区第一。徐汇区成功创建1个市级和1个国家级中小企业特色产业集群，其中，检验检测认证产业集群是中心城区唯一的国家级中小企业特色产业集群（检验检测上下游各类企业230家，集群总产值达204.6亿元）。针对企业不同时期发展要求，徐汇在全市首推“企事快办”工作机制，实现企业诉求“一码直达”；深化“1+3+X”人工智能载体全域布局，以滨江为核心，拓展超10万方载体，放大“模速空间”品牌效应，支持中小企业创新创业。

　　说，上海将组织链主企业、龙头企业，与高成长企业一起开展“百场万企”“发榜揭榜”等活动。依托“创客中国”上海赛等高规格赛事，打造面向高成长企业的交流展示、项目孵化、产融对接、协同创新平台。针对产学研用需求，将联合市科协、市教委开展院士专家工作站交流、校企联合实验室培育和工博会高校成果对接活动。

　　未来，上海市中小企业发展服务中心将落实重点企业服务包制度，把四类高成长企业纳入市区两级重点企业，倾注服务资源，通过定期座谈会、走访调研等形式，充分倾听企业发展诉求，联动各委办、各区、各服务机构解决困扰企业发展的瓶颈问题。举办高成长企业创始人“下午茶”等活动，现场第一时间解答企业疑问，涉及共性问题也将再形成专报推动解决。推出升级版的“服务菜单3.0”，计划联动上交所、上海交易集团、各大银行等金融服务机构以及各委办及其直属事业单位等，定制股权融资、债权融资、公共服务等板块服务，重点疏解高成长企业最关心的融资、上市、出海、人才引流等问题。

　　有媒体提问，独角兽、瞪羚等企业受到了社会各界的积极关注，在新发布的《行动方案》中，围绕高成长企业成长点明了一系列培育服务方向，其中哪些是上海推出的特色服务？具体将如何开展？

　　上海市中小企业发展服务中心副主任张麒表示，自2023年起，市中小企业发展服务中心就在探索重点服务模式，发布年度化上海市重点服务独角兽（潜力）企业榜单，入榜企业从最初的63家增至156家，总估值（市值）超1.3万亿。同时，以“菜单”赋能“榜单”，定制榜单企业专属的公共服务、专业服务、社会服务累计超300项。

　　上海市经信委中小企业办主任表示，围绕《行动方案》的落地，上海下阶段将加快制定《上海市促进高成长企业加快发展管理实施细则》，以规范性文件明确瞪羚、独角兽等高成长企业的定义标准、服务安排和动态管理等培育机制，其中瞪羚企业将采用“免申即享”的方式，从优质中小企业中遴选。目前已形成文件的征求意见稿，将面向社会公开征求意见，进一步修改完善；将高成长企业纳入本市重点企业“服务包”范围，为企业匹配市区两级的行业服务专员、属地服务专员以及针对性的政策。

　　app7月9日下午，上海市经信委召开《上海市促进高成长企业加快发展三年行动方案（2025-2027年）》（以下简称《行动方案》）政策发布新闻通气会，对政策制定背景、相关内容进行解读。

　　表示，通过开展三年专项培育行动，目标到2027年，形成“潜力瞪羚-瞪羚-潜力独角兽-独角兽”的梯度跃迁格局，助力上海在新质生产力赛道上保持领跑优势。

　　有媒体提问，独角兽企业、瞪羚企业今年首次出现在政府工作报告中，一时间成为“热词”。上海率先发布促进高成长企业加快发展三年行动方案，后续将会有哪些具体的培育举措？

　　中科新松总经理李法设坦言，人形机器人作为前沿方向，其技术成熟度和市场接受度仍在发展中。在同一个时间节点推出定位互补的两款人形机器人、同时布局侧重不同能力的产品形态，有助于在多元场景，如工业复杂操作、高效物流搬运场景中并行技术探索与验证技术、收集反馈、快速迭代。未来，中科新松将在“人机协作”这一领域推动“人与机器共同创造”的理念，让技术与人类需求共同进化，创造更智能高效的工作方式与生活体验。

　　7月9日，在汽车零部件细分领域企业富临精工的工厂内，上海智元机器人开展了长达3小时的通用具身机器人工业作业直播，展示了其自研的通用具身机器人远征A2-W“上岗”一个月以来，进行常态化拆垛搬运作业表现。

　　同时，睿可MR73A集成的自主定位导航系统、动态避障及多点巡逻路径规划能力，能在仓库、工厂、展馆等复杂场景中自主移动，结合其多物体识别能力，灵活执行搬运、拾取、巡检、导览等多样化任务，成为一个移动的多面手。该款人形机器人搭载的语音大模型和多语言支持，以及融合人脸识别、物体识别的AI视觉技术，进一步强化了服务场景中的智能交互能力。

　　智元机器人通用业务部总裁王闯透露，远征A2-W作为智元机器人工业场景的主力产品，涵盖搬运、分拣、组装等多种工种，已实现小批量商用部署。目前，公司正处于工业人形机器人从0到1的关键阶段。未来1-2年内，智元将加速本体与算法的迭代，推动通用具身机器人在更多工业场景中实现规模化应用。

　　7月9日，上海智元机器人的A2-W在汽车工厂进行了常态化拆垛搬运作业直播，3小时0失误，展现了其在长时间、高强度、动态干扰环境下的稳定作业能力。中科新松在沪发布了两款突破了传统工业机器人局限的人形机器人，一个双臂柔顺、一个“能屈能伸”。

　　7月9日，中科新松有限公司在沪正式发布睿可（rico）系列的两款产品——睿可MR73A与睿可MR73B。两款人形机器人突破了传统工业机器人“固定工位、单一功能”的局限，将移动性、环境感知力与灵巧操作能力深度融合，大幅提升了机器人在复杂动态环境中的适应性和协作潜力。

　　此外，通过双臂协作与高精度操作，远征A2-W可抓取、搬运、放置不同尺寸与重量的周转箱，并且在托盘料箱码放不规范时，它还可自主识别并调整姿态抓取，在作业过程中出现异常时，也能自主纠错并持续运行，显著提升整体作业效率。

　　在直播中，远征A2-W完成了两班制、单班搬运800余个周转箱的任务，作业3小时0失误，展现了其在长时间、高强度、动态干扰环境下的稳定作业能力。与此同时，远征A2-W还展示了多模态感知与动态避障功能，可现场实时识别人员、周转箱及其他障碍物，自主规划路径、调整或暂停作业，在与人共享作业空间时，具备安全冗余机制，从而实现高效协作。

　　其中，睿可MR73A是拥有27个自由度的双臂机器人，通过“双臂柔顺控制”和“智能感知”两大核心技术，实现了作业方式的创新。比如，它支持上肢协同阻抗控制和牵引拖动操作，并配备躯干避碰与外力碰撞检测系统。这意味着，睿可的双臂不再是刚性的执行末端，而是具备了感知接触力、动态调整动作甚至允许人类直接引导的柔性协作能力，提升了人机并肩作业的安全性与流畅度。

　　对于这位“上岗”才一个月的机器人新员工的表现，富临精工工程部主任邓扬评价：“A2-W机器人在抗干扰、纠错能力上远超传统自动化设备，尤其在面对非标准化操作时，展现出极强的适应性。并且它还可以帮助人类完成枯燥乏味、重复性强且对身体有伤害的工作。我们相信，通用具身机器人将在未来工业场景中扮演越来越重要的角色。”

　　app2025年，机器人赛道持续升温。一边是人形机器人在日常场景中频频“出圈”；另一边，工业机器人不再满足于机械臂的精度与负载竞赛，向着更自主、更柔性、更理解环境与人需求的协作形态进化。

　　另一款睿可MR73B则致力于成为更可靠、高效的“腿”与“升降平台”，其最大优势在于“智能升降”与“灵活调度”，能以1m/s的速度移动，并具备自主导航、避障及关键的自主充电功能，充电时长为2小时。得益于“能屈能伸”的智能升降能力，睿可MR73B在物流仓储场景中能自如适应不同高度的货架进行存取作业，或在产线上下料环节满足不同工位的高度需求，有效打通了空间限制，成为优化物流效率的关键一环。